Empresas
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Cultura positiva
El éxito de una organización depende
de una cultura de trabajo positiva.
Cultura de paz
La creación de un ambiente que fomente relaciones sanas y un sentido de pertenencia.
Vínculos sociales
El desarrollo de habilidades psicosociales como la comunicación, liderazgo y resolución de conflictos.
Un equipo de trabajo
La conformación de un equipo coordinado y eficiente trabajando hacía un objetivo en común.
EXPERIENCIAS PERSONALIZADAS
Facilitamos la creación de una comunidad laboral a partir del desarrollo de habilidades interpersonales que ayudan a aumentar el compromiso,
bienestar y productividad de tu equipo.
Desarrollo Organizacional
Ofrecemos un paquete personalizado para apoyarte a crear y mantener una cultura de paz y armonía en el trabajo.
Actividades
Talleres, escapadas y voluntariados que fomentan la integración, trabajo en equipo y desarrollo personal.
Evaluación
Seguimiento personal y evaluación del ambiente laboral para detectar y apoyar en áreas de oportunidad.
Material
Actividades, videos y artículos para fortalecer una cultura positiva de trabajo.
Arma tu
Paquete
Te apoyamos en el cumplimiento de la NOM-035-STPS y en la creación de una cultura positiva en el trabajo a partir de tus necesidades y posibilidades.
Actividades
Elige entre talleres, experiencias y voluntariados
Cantidad
Frecuencia
Cuántos talleres, experiencias y voluntariados al año.
Decide si se realizará una actividad de forma mensual, bimestral o trimestral.
Nuestros clientes
Bienestar personal
El bienestar personal es el primer eslabón para crear un espacio seguro.
Si las personas dentro de tu organización se sienten bien física y emocionalmente,
su trabajo se verá altamente beneficiado.
Manejo de emociones
Las emociones son parte fundamental de nuestra vida. Entenderlas, saber de dónde vienen y tener estrategias para canalizarlas es base para el éxito personal, social y profesional.
El taller nos introduce al universo de las emociones utilizando diferentes técnicas como el arte, la música, meditación y diálogo.
Resultados
1. Comprender el origen de las emociones.
2. Ver a las emociones como mensajes.
3. Estrategias para canalizar emociones.
Modalidad
Presencial
Virtual
Mis valores
Nos motiva aquello que nos mueve.
Aquello que nos inspira a esforzarnos es lo que más valoramos. Identificar sobre nuestros valores nos da sentido. Conocer los valores de los que nos rodean facilita la empatía y comprensión mutua.
Este taller es sobre conectar, conectar con uno mismo y con las personas que nos rodean. Además, facilita llevar los valores a la acción y hacerlos parte de nuestra vida diaria.
Resultados
1. Conexión con los demás participantes.
2. Identificar nuestros valores personales y cómo llevarlos
a la práctica.
3. Conocimiento más profundo de uno mismo.
Modalidad
Presencial
Virtual
Mentalidades
La forma en la que nos aproximamos a la vida determina nuestra posibilidad de crecimiento.
En este taller reflexionaremos sobre nuestra mentalidad y la manera en la que esta está interfiriendo o beneficiando con nuestro desempeño personal y profesional.
Resultados
1. Conexión con los demás participantes.
2. Reflexionar sobre nuestras mentalidades.
3. Teoría y práctica de los tipos de mentalidades.
Modalidad
Presencial
Virtual
Bienestar laboral
El ser humano es social por naturaleza y el trabajo es el lugar en el que pasamos la mayor parte de nuestro tiempo, por lo que las relaciones laborales son de los aspectos más importantes en la creación de un espacio seguro. La escucha y la comunicación asertiva son la base en la conformación de un equipo de trabajo coordinado y eficiente.
Escucha Activa
El primer paso de la comunicación es la escucha. Sin escucha no hay conversación, no hay entendimiento y no hay coordinación.
En este taller concientizamos sobre nuestro nivel de escucha y por medio de la experiencia comenzamos a practicar las herramientas para desarrollar esta habilidad de gran importancia.
Resultados
1. Conscientización sobre la escucha.
2. Herramientas para una mejor escucha.
3. Acuerdos como equipo para escucharse mejor.
Modalidad
Presencial
Virtual
Comunicación Asertiva
La comunicación es base de toda interacción humana y para un gran trabajo en equipo. Desde cómo dar instrucciones, expresar emociones o compartir ideas, la comunicación es clave para tener relaciones sanas.
Nuestro taller de comunicación está basado en la práctica, el juego y en mucho diálogo. Es una oportunidad de descansar del trabajo y desarrollar una de las habilidades sociales más importantes.
Resultados
1. Conexión con los demás participantes.
2. Concientización sobre nuestro estilo al comunicar.
3. Herramientas para comunicarnos de forma asertiva.
Modalidad
Presencial
Virtual
Resolución de conflictos
La diferencia entre un conflicto interpersonal bien o mal manejado es enorme. Un conflicto mal manejado puede llevar a un ambiente fraccionado e incómodo. Un conflicto bien manejado podrá llevar a la innovación y creación de un espacio seguro de trabajo.
En este taller aprenderemos a sentirnos cómodos con las conversaciones incómodas. Los participantes aprenderán a utilizar una herramienta que les permitirá convertir conflictos a soluciones transformadoras.
Resultados
1. Autoconocimiento y conocimiento de tu equipo.
2. Herramienta ACCT para resolver conflictos.
3. Establecer acuerdos como equipo para la resolución de conflictos.
Modalidad
Presencial
Virtual
Retroalimentación
El crecimiento personal y profesional está basado en identificar nuestras áreas de mejora y fortalezas.
El taller proporcionará diferentes técnicas para la dar y recibir una retroalimentación que nos lleve a convertirnos en mejores personas y equipo.
Resultados
1. Herramientas y estrategias para dar una retroalimentación.
2. Herramientas y estrategias para recibir retroalimentación.
3. Acuerdos como equipo de trabajo.
Modalidad
Presencial
Virtual
Bienestar organizacional
La cultura laboral son todos esos comportamientos que se llevan a cabo en el día a día, basados en normas que se establecen de forma consciente o inconsciente. La unión del equipo hacia un mismo objetivo será el resultado de acuerdos establecidos en conjunto, los cuales proporcionarán las condiciones para la creación de un espacio seguro de trabajo.
Valores organizacionales
Los valores tienden a ser un adorno en las organizaciones que no saben cómo construir una cultura positiva de trabajo. Los valores puestos en práctica proporcionan un sentido de identidad con la organización y una guía para la acción.
En este taller se definirán de forma conjunta los valores más importantes para la organización y se reflexionará la manera de vivirlos en su día a día.
Resultados
1. Establecimiento de los valores que se alineen al propósito de la organización.
2. Acuerdos para vivir los valores de la empresa.
Modalidad
Presencial
Virtual
Trabajo en equipo
Un trabajo en equipo eficiente y productivo no siempre es sencillo.
A partir de juegos, reflexiones y ejercicios prácticos, en este taller se trabajarán distintas técnicas para garantizar la coordinación y cooperación hacía un objetivo en común.
Resultados
1. Conexión con los demás participantes.
2. Concientización sobre distintas problemáticas al trabajar en grupo.
3. Herramientas para potencializar el trabajo en equipo.
Modalidad
Presencial
Virtual
Integración
Un equipo que no se conoce difícilmente se sentirá en confianza para trabajar en conjunto de la mejor manera. La conformación de relaciones sociales sanas son claves en la construcción de un espacio seguro y esto sólo será posible por medio de la conexión.
Este taller está diseñado para conectar y conocer de forma más profunda a las personas con las que más convivimos.
Resultados
1. Conexión con los demás participantes.
2. Conocimiento de nuevas personas.
3. Establecimiento de acuerdos de convivencia.
Modalidad
Presencial
Virtual
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